Szanowna Pani Minister! Zwracam się do Pani z prośbą o udzielenie wyjaśnienia w kwestii
Szanowna Pani Minister! Zwracam się do Pani z prośbą o udzielenie wyjaśnienia w kwestii dysproporcji pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn w Polsce. Dziś wynosi ona w najlepszym razie ok. 10%, więcej lub tyle samo, co w nawet dużo słabiej rozwiniętych gospodarkach (np. Malta - 4% różnicy, Grecja - 10%), natomiast w niektórych branżach dochodzi nawet do 90%. Na pytanie, stawiane w sondażach, o przyczyny tak złej sytuacji wynagradzania kobiet, jedną z najczęściej pojawiających się odpowiedzi jest to, że winę ponosi panujący system ekonomiczno-społeczny faworyzujący mężczyzn, a na pytanie, czy w Polsce widoczne są przejawy dyskryminacji kobiet, 67% badanych odpowiada twierdząco. Na dodatek kobiety w Polsce, mimo iż są statystycznie lepiej wykształcone od mężczyzn, częściej niż mężczyźni są bezrobotne, gorzej zarabiają na porównywalnych stanowiskach oraz rzadziej awansują na stopnie kierownicze. Inną ważną kwestią jest fakt, że różnice wynagrodzeń wzrastają im wyższy jest poziom wykształcenia pracowników. Generalnie, jak pokazują ostatnie badania, mediana płacy mężczyzn jest o ok. 36% większa od mediany płacy kobiet. Znaczenia sprawie nadaje fakt, że 7 marca br. Komisja Europejska wydała komunikat, w którym zaalarmowała, iż w Unii Europejskiej średnie zarobki kobiet są o ok. 15% niższe od zarobków mężczyzn. W związku z powyższym proszę Panią Minister o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
- Jakie działania podjęło lub zamierza podjąć Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, aby rozwiązać kwestię dysproporcji w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na gruncie polskim?
- Czym jest spowodowane to, że różnice w wynagrodzeniach, jak wskazują statystyki, są tym większe, im wyższy poziom wykształcenia reprezentują pracownicy?
- Dlaczego poziom różnicy w płacach mężczyzn i kobiet spada tak powoli w porównaniu z innymi krajami europejskimi (Malta od roku 1999 odnotowała 7-procentowy spadek różnicy)?
Z poważaniem
Poseł Mateusz Piskorski
Warszawa, dnia 4 lipca 2007 r.