Szanowna Pani Minister! Obowiązujące w naszym kraju przepisy dotyczące zasad korzystania z urlopów macierzyńskich
Szanowna Pani Minister! Obowiązujące w naszym kraju przepisy dotyczące zasad korzystania z urlopów macierzyńskich i wychowawczych przez matki wprowadzają podział wśród świadczeniobiorców, który pozostaje w sprzeczności z konstytucyjną zasadą równości wszystkich obywateli i możliwości korzystania z takich samych praw i przywilejów.
Otóż matkom mającym zarejestrowaną własną działalność gospodarczą po wykorzystaniu przez nie przepisanego prawem urlopu macierzyńskiego nie przysługuje urlop wychowawczy.
Przepisy Kodeksu pracy mówią, że prawo do urlopu wychowawczego przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Dlatego też osoby prowadzące własną działalność gospodarczą pozbawione są prawa do tego świadczenia.
Prorodzinna polityka państwa powinna sprzyjać wszystkim matkom, które po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego pragną nadal opiekować się swoimi dziećmi w ramach urlopu wychowawczego. Prawne uregulowanie możliwości korzystania z urlopu wychowawczego przez wszystkie matki (lub ojców) korzystnie wpłynęłoby na rozwój dzieci w pierwszym okresie ich życia oraz w dalszej perspektywie przyniosło pozytywne skutki demograficzne dla naszego kraju.
Pani minister, proszę odpowiedzieć:
1. Jakie przesłanki legły u podstaw różnego traktowania rodziców w dostępie do urlopu wychowawczego w zależności od formy ich zatrudnienia?
2. Czy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej prowadzi prace nad zmianą przepisów prawnych tak, aby urlop wychowawczy przysługiwał wszystkim rodzicom chcącym skorzystać z tej formy opieki nad dzieckiem?
Z poważaniem
Poseł Halina Murias
Łańcut, dnia 22 czerwca 2007 r.