Szanowna Pani Minister! Wskutek nowelizacji Kodeksu pracy ustawą z 23.06.2006 r. o zmianie niektórych
Szanowna Pani Minister! Wskutek nowelizacji Kodeksu pracy ustawą z 23.06.2006 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z członkostwem Rzeczypospolitej Polskiej w Unii Europejskiej (Dz.U. 2006. 133.935) art. 29 § 2 Kodeksu pracy otrzymał brzmienie: ˝Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków˝.
Tak sformułowany przepis, jak się okazuje w życiu, stanowi potężną broń w ręku nieuczciwych pracodawców, którzy zatrudniają pracowników ˝na czarno˝, o czym byłem wielokrotnie informowany w związku z działalnością parlamentarną, m.in. przez Powiatową Radę Zatrudnienia w Tarnowie. W sytuacji, kiedy to właściwe organy państwowe przystępują do kontroli legalności zatrudnienia w przedsiębiorstwie i stwierdzą, że pracownik nie posiada umowy o pracę, zarówno pracodawca, jak i osoba zatrudniona zgodnie twierdzą, iż nawiązanie stosunku pracy nastąpiło tego dnia.
Rozwiązaniem przedstawionej kwestii jest wprowadzenie wymogu potwierdzenia umowy o pracę na piśmie, ale jeszcze przed faktycznym przystąpieniem pracownika do wykonywania pracy.
Czy istnieje możliwość zmian, które pozwolą przynajmniej częściowo wyeliminować problem nielegalnego zatrudniania - bez opłacania składek ubezpieczeniowych, podatku dochodowego i niejednokrotnie połączonego z zatrudnieniem ˝na czarno˝ wyłudzania świadczeń dla bezrobotnych - stworzyć także skuteczny instrument do walki z szarą strefą w zatrudnieniu dla właściwych organów państwowych?
Z poważaniem
Poseł Robert Pantera
Warszawa, dnia 12 czerwca 2007 r.