Szanowna Pani Minister! Pierwszym i zasadniczym problemem, z jakim borykają się kierownictwa powiatowych urzędów
Szanowna Pani Minister! Pierwszym i zasadniczym problemem, z jakim borykają się kierownictwa powiatowych urzędów pracy są bardzo niskie wynagrodzenia, które otrzymują ich pracownicy. Na terenie województwa małopolskiego i śląskiego pensje pracowników często nie przekraczają kwoty 1200-1300 zł brutto. Fakt ten jest tym bardziej bolący, że z posiadanych informacji wynika, iż płace oferowane pracownikom urzędów pracy są o wiele niższe niż płace oferowane pracownikom starostw powiatowych i innych jednostek organizacyjnych powiatów zatrudnionych na o wiele niższych stanowiskach, bez stażu pracy i o niższych kwalifikacjach. Taka sytuacja powoduje z jednej strony odpływ wykwalifikowanej kadry z urzędów pracy, z drugiej konieczność podejmowania dodatkowego zatrudnienia przez pracowników urzędu w celu zapewnienia sobie środków egzystencji, co również negatywnie wypływa na ich pracę. Coraz większe dysproporcje pomiędzy wynagrodzeniami oraz konieczność ciągłego zmagania się z brakiem środków finansowych sprawia, że pracownicy mają coraz mniej motywacji do pracy oraz podnoszą coraz częściej słuszne żądania płacowe popierane przez organizacje związkowe.
Należy podkreślić, że nie tylko pracownicy urzędów pracy, ale również same urzędy jako jednostki organizacyjne mają problemy z otrzymywaniem wystarczających środków finansowych na bieżącą działalność oraz wyposażenie. Powiaty z uwagi na fakt, że urzędy pracy uzyskują również środki finansowe z Funduszu Pracy nie poczuwają się do obowiązku przekazywania dostatecznych środków na ich bieżącą działalność, uważając, że urzędy otrzymują wystarczającą ilość środków z Funduszu Pracy, które to środki przeznaczane są przecież na zupełnie inne cele.
Wydaje się, że taka sytuacja jest bardzo niekorzystna i negatywnie wpłynie na działalność PUP, w szczególności biorąc pod uwagę konieczność dostosowania do 30 czerwca 2008 r. urzędów pracy do nowych standardów wprowadzonych rozporządzeniami Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy oraz w sprawie standardów usług rynku pracy. Rozporządzenia te poszerzają zarówno zakres usług świadczonych przez PUP-y, jak i stwarzają konieczność zatrudniania osób o wysokich kwalifikacjach zawodowych i doświadczeniu.
Jak wynika z powyższego, rozwiązanie problemów urzędów pracy wymaga podejścia systemowego i wyraźnego wskazania z jednej strony, że pracownicy urzędów pracy mają takie same prawa (bo obowiązki są już takie same, a nawet większe), jak inni pracownicy samorządu powiatowego, z drugiej strony wyraźnego wskazania, kto i w jakim zakresie ponosi koszty utrzymania rzeczowego i wynagrodzeń w urzędach pracy. Na dzień dzisiejszy zarówno Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, jak i samorząd powiatowy nie poczuwają się do odpowiedzialności za stan publicznych służb zatrudnienia.
Podając powyższe, uprzejmie prosimy Panią Minister o odpowiedź na podniesione pytania i problemy.
Z wyrazami szacunku
Posłowie Stanisław Rydzoń
i Tadeusz Motowidło
Oświęcim, dnia 8 maja 2007 r.