Szanowna Pani Minister! Od dłuższego już czasu narasta zła sytuacja płacowa pracowników zatrudnionych w
Szanowna Pani Minister! Od dłuższego już czasu narasta zła sytuacja płacowa pracowników zatrudnionych w domach pomocy społecznej. Zbiega się ona z masowymi wyjazdami pracowników w poszukiwaniu lepszych warunków płacowych za granicą. Dodatkowy drenaż kadrowy spowodowała podwyżka płac w zakładach opieki zdrowotnej, gdzie masowo przechodzi najwyżej wykwalifikowana kadra pracownicza z DPS.
Mieszkańcy domów pomocy społecznej mają konstytucyjne prawo do korzystania ze świadczeń wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz usług o określonym standardzie zapisanym w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Warunkiem zapewnienia takich świadczeń jest zatrudnienie przez DPS pracowników o wysokich, wymaganych kwalifikacjach, których w związku z niskimi płacami zaczyna brakować.
Wiadome jest, iż DPS są jednostkami organizacyjnymi pozostającymi w gestii samorządów powiatowych, finansowanymi przez ich budżety. Jednak w praktyce samorządy powiatowe są jedynie redystrybutorami środków otrzymanych z budżetu państwa, których nie wystarcza na stosowne podwyżki płac w DPS.
W związku z narastającym problemem płacowym pracowników DPS oraz biorąc pod uwagę ww. uwarunkowania prawne, uprzejmie proszę o odpowiedź na pytania:
1. Czy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej skutecznie wpłynie na ustalenie wysokości środków przyznawanych z budżetu państwa na dotację dla domów pomocy społecznej?
2. Czy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podejmie inicjatywę legislacyjną w zakresie ustawowych zmian niwelujących różnice w płacach między pracownikami domów pomocy społecznej a pracownikami służby zdrowia?
Z poważaniem
Poseł Waldemar Starosta
Zielona Góra, dnia 25 kwietnia 2007 r.