Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w art. 15 mówi, iż podstawę wymiaru emerytury i renty stanowi przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o emeryturę lub rentę.
Powyższe rozwiązanie jest dyskryminujące dla wszystkich tych kobiet, które mają wymagany do uzyskania emerytury 20-letni staż pracy i w tym okresie przebywały ponad 3 lata na urlopie wychowawczym.
Zdarza się wiele przypadków, iż w opisanych sytuacjach dla wielu kobiet wskaźnik ten jest niższy od 0,4% w stosunku do płacy bazowej.
W związku z powyższym proszę Panią Minister o ustosunkowanie się do następujących kwestii:
- czy obecnie obowiązujący przepis art. 15 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych istotnie niekorzystnie sankcjonuje sytuację kobiet, które w okresie 20-letniego stażu pracy korzystały z ponad 3-letniego urlopu wychowawczego;
- czy w opisanej powyżej sytuacji korzystanie z bezpłatnego urlopu wychowawczego musi niejako ˝dzielić˝ wymagany 20-letni staż pracy na dwie części;
- jak kształtować się będzie wyliczenie emerytury w przypadku kobiety, która poza ubezpieczeniem w ZUS prowadzi działalność gospodarczą, odprowadzając składki ubezpieczenia do KRUS, płacąc je jednocześnie w formie podwyższonej;
- czy mając udokumentowany staż pracy poprzez oryginały świadectw pracy przy braku dokumentów o wysokości zarobków, można naliczyć wysokość zarobków z tabeli obowiązującej w danym okresie czasu na danym stanowisku;
- czy resort pracy i polityki społecznej wobec istnienia jaskrawej dyskryminacji kobiet korzystających z urlopu wychowawczego w sytuacjach opisanych powyżej widzi potrzebę i konieczność zmiany przepisu art. 15 cytowanej ustawy.
Poseł Krystyna Ozga
Warszawa, dnia 24 kwietnia 2007 r.